「PRIDE指標2024」におけるゴールドの受賞について

2024年11月15日
東日本電信電話株式会社

東日本電信電話株式会社（以下、NTT東日本）、およびNTT東日本グループ6社※1は、2024年11月14日、一般社団法人work with Pride※2が策定した、職場でのLGBTQ+に関する取組評価指標「PRIDE指標2024」※3において、認定基準の5つの指標すべてを達成したことを示すゴールドを受賞しました。なお、NTT東日本グループにおけるゴールドの受賞は2017年から8年連続となります。

NTT東日本グループは、今後も、性的指向や性自認にかかわらず、だれもが自分らしく生き、働ける組織、社会の実現をめざして、LGBTQ等性的マイノリティについての取り組みを推進していきます。

  • ※1NTT東日本の他にゴールドを受賞したNTT東日本グループ6社
    株式会社NTT東日本‐南関東、株式会社NTT東日本‐関信越、株式会社NTT東日本‐東北、株式会社NTT東日本‐北海道、株式会社エヌ・ティ・ティ エムイー、株式会社NTT東日本サービス
  • ※2work with Pride について
    一般社団法人work with Pride は、企業などの団体におけるLGBTQ+など性的マイノリティに関するダイバーシティ・マネジメントの促進と定着を支援する団体です。年に一回、企業・団体の人事・人権・ダイバーシティ担当者を主な対象に、LGBTQ＋に関するカンファレンスの開催や、『PRIDE 指標』、『レインボー認定』の運用等行なっています。
    https://workwithpride.jp/新規ウィンドウで開く
  • ※3PRIDE指標について
    「PRIDE 指標」は、LGBTQ+など性的マイノリティが働きやすい職場づくりを日本で実現するためにwork with Pride が2016 年に策定した日本で初めてとなるLGBTQ+に関する企業・団体等の取り組みの評価指標です。
    Policy（行動宣言）、Representation（当事者コミュニティ）、Inspiration（啓発活動）、Development（人事制度・プログラム）、Engagement/Empowerment（社会貢献・渉外活動）の5 つの指標で構成されており、各指標内で指定の要件を満たしていれば点数が付与され、点数により、ゴールド、シルバー、ブロンズとして企業・団体が認定されます。

参考：NTT東日本グループの取り組みについては下記ホームページをご確認ください。
https://www.ntt-east.co.jp/sustainability/activities/social/diversity_and_inclusion/index.html