「PRIDE指標2023」におけるゴールドの受賞について

2023年11月8日
東日本電信電話株式会社

東日本電信電話株式会社（以下、NTT東日本）、およびNTT東日本グループ6社※1は、2023年11月7日、一般社団法人work with Pride（以下、wwP）が策定した、職場でのLGBTQ+に関する取組評価指標「PRIDE指標2023」※2において、認定基準の5つの指標すべてを達成したことを示すゴールドを受賞しました。なお、NTT東日本グループにおけるゴールドの受賞は2017年から7年連続となります。

NTT東日本グループは、今後も、性的指向や性自認にかかわらず、だれもが自分らしく生き、働ける組織、社会の実現をめざして、LGBTQ等性的マイノリティについての取り組みを推進していきます。

LGBT&ALLY 2023

work with Pride Gold2023

  • ※1NTT東日本の他にゴールドを受賞したNTT東日本グループ6社
    株式会社NTT東日本‐南関東、株式会社NTT東日本‐関信越、株式会社NTT東日本‐東北、株式会社NTT東日本‐北海道、株式会社エヌ・ティ・ティ エムイー、株式会社NTT東日本サービス
  • ※2PRIDE指標について
    wwPがめざす「企業・団体等の枠組みを超えてLGBTQ+が働きやすい職場づくりを日本で実現する」を目的に策定された指標で、本指標に対する企業等の取組み内容を毎年募集、表彰する、2016年度から始まった取り組みです。
    PRIDE指標は以下の5指標から構成されており、各指標内の項目のうち、指定された項目を満たす数により、5点獲得企業・団体はゴールド、4点獲得企業・団体はシルバー、3点獲得企業・団体はブロンズとして表彰されます。
    1. Policy（行動宣言）、2. Representation（当事者コミュニティ）、3. Inspiration（啓発活動）、4. Development（人事制度・プログラム）、5. Engagement/Empowerment（社会貢献・渉外活動）
    出典：work with Pride PRIDE指標
    参考：NTT東日本グループの取り組みについては下記ホームページをご確認ください。
    https://www.ntt-east.co.jp/sustainability/activities/diversity/di/index.html新規ウィンドウで開く