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企業情報
2019年7月18日
「テレワーク・デイズ」への参加について
東日本電信電話株式会社（以下、NTT東日本）は、総務省、厚生労働省、経済産業省、国土交通省、内閣官房、内閣府が東京都および経済界と連携し7月22日（月）〜9月6日（金）の期間で実施する「テレワーク・デイズ」に参画します。
また、テレワーク・デイズへの参画に加え、東京2020オリンピック・パラリンピックの交通量増加に備え、自宅やサテライトオフィス等での場所に捉われない働き方や、フレックスタイム制を活用した時差通勤など、これまで行ってきた働き方改革を更に推進させるべく、約4万名の社員（グループ会社含む）を対象に以下の取り組みを実施いたします。
- NTT東日本における夏の働き方改革推進の取り組み
2019年を東京2020オリンピック・パラリンピックのプレ取り組み期間として設定し、以下3点の取り組みによってNTT東日本グループ全体で20％以上の交通削減・分散に貢献していく考えです。
- ①夏季連続休暇の取得：連続2週間以上の長期休暇を推奨
- ②時差出勤 ： 期間中、フレックスタイム制の活用やシフト勤務により、都内を中心に交通混雑時間帯の出社を抑制
- ③テレワーク ： 期間中、在宅勤務やサテライト・シェアオフィスを活用して実施
（開会式にあたる7月24日は重点実施日）
- ※テレワーク・デイズ
総務省、厚生労働省、経済産業省、国土交通省、内閣官房、内閣府では、東京都および関係団体と連携し、2017年より、2020年東京オリンピックの開会式にあたる7月24日を「テレワーク・デイ」と位置づけ、働き方改革の国民運動を展開しています。2019年は、2020年東京大会前の本番テストとして、7月22日（月）〜9月6日（金）の約1ヶ月間を「テレワーク・デイズ2019」実施期間と設定しています。
報道発表資料に記載している情報は、発表日時点のものです。
現時点では、発表日時点での情報と異なる場合がありますので、あらかじめご了承いただくとともに、ご注意をお願いいたします。
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