地域エバンジェリスト制度から考える、企業と地域の越境人材の可能性

イベント概要

今回の「Palette〜地域とミライをつくるゼミ〜」は、「地域エバンジェリスト制度から考える、企業と地域の越境人材の可能性」をテーマに開催します。

人口減少や市場の成熟化が進む現代において、企業が持続的に成長するためには、従来の事業領域を超えた地域課題・社会課題解決への貢献が不可欠です。一方で、社内からは見えにくい地域社会の現場について、社員の多様な活動の可視化や、社会のリアルな課題の把握、自社のリソースや技術の活かし方に課題を抱える企業も少なくありません。

この課題を突破する鍵となるのが、企業内と地域社会の境界を「越境」し、両者をつなぐ「越境人材」の存在です。NTT東日本株式会社は、さまざまな形で地域に関わる社員延べ300人を「地域エバンジェリスト」として認定し、支援する取り組みを行っています。

企業に所属する社員が業務外の地域活動を通じて現場の生の声や課題を深く理解し、ときにその経験を企業内にフィードバックすることで、地域共創ビジネスの種やイノベーションのヒントが生まれています。これは地域社会への価値提供であると同時に、社員の「社会起業家マインド」や「課題解決能力」を醸成する「人的資本」への投資そのものです。

今回のPaletteでは、この「地域エバンジェリスト制度」に関する量的・質的調査の結果と実践者の経験、そして有識者の視点をもとに、社員のウェルビーイング向上、地域課題への貢献を通じて企業価値を高める具体的戦略、越境人材の育成・活用がもたらす中長期的な恩恵、そして活動を全社的なインパクトへとつなげる仕組みづくりに焦点を当てます。