就職祝いの場合は、入社式や初出勤日の前、1カ月以内に贈るのが良いでしょう。 就職先が決まったからといってすぐにお祝いを贈っても、最終的に就職をやめて留学などをするケースもなきにしもあらずだからです。
贈る時期は諸事情でそれ以降になっても問題はありません。贈り物は相手様に対するあなたの気持ちを贈るものですから、一般的にいわれている時期以外でもマナー違反などにはなりません。 遅くなってもいいので、贈らないよりは贈って、お祝いの気持ちを伝えるほうがお互いハッピーになれますね。
とはいえ、やはりご本人の希望するものを贈ることがベストです。しかし、ご本人の希望がわからない場合もありますね。
その場合は、全国で使える商品券やギフト券、自分で選べるカタログギフトもおすすめです。これらはご本人の好きなタイミングで好きなものを選べますので、喜んでいただけます。