（別紙７）既に実施中の「中期経営改善施策」

■ 人員削減
人員削減

■
設備投資削減
・ ＮＴＴ東西の設備投資をＨ12〜Ｈ14年度の３年間で約▲９,０００億円削減

■
その他
・ 成果・業績重視の人事・賃金制度の導入、50歳以降定昇ストップ（Ｈ13年4月〜）
・ 各種経費の削減により、Ｈ14年度で約１,０００億円の収支改善
・ 春闘ベアゼロ（Ｈ12・13年度）、ボーナスカット


[戻る]