関東病院


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よくある質問

採用試験について

Q:
筆記試験の内容及び適性検査とは何ですか。
A:
筆記試験は一般教養問題です。適性検査は、本人の職務の適正、人物タイプを検査するもので 検査結果に点数がつくものではありません。
Q:
募集条件に年齢制限はありますか。
A:
年齢制限はございません。
Q:
既に関東病院で勤務している臨時雇用から正社員への採用はありますか。
A:
新卒及び他の有資格者と同様に採用試験を受験して頂くことになります。採用試験結果により 採用の可否を判断させて頂きます。
Q:
採用試験に際して、遠隔地からの受験者に対する配慮はありますか。
A:
面接試験の順番を早い時間に設定するなどの配慮はさせて頂きます。就職願書にその旨記入してください。

採用後の配属について

Q:
採用時に配属部署の希望は聞いて頂けますか。
A:
内定通知後、配属希望部署を聞いており、ほとんど第3希望までの部署に配属しています。
Q:
助産師として採用を希望すれば、必ず希望は聞いて頂けますか。また分娩・新生児・褥婦など、 どのように分担しているのですか。
A:
助産師としての勤務を希望される場合は、助産師資格取得予定(有資格者の場合は資格を有していること)及び助産師として勤務を希望する旨を就職願書に明記してください。助産師として採用します。
分娩・新生児・褥婦などの担当はクールを決めて分担しています。

看護部の概要について

Q:
男性看護師の割合と配属部署について教えてください。
A:
全部署で39名の男性看護師が勤務しています。配属に関しては産婦人科を除いた全ての部署(一般病棟、精神神経科病棟、手術室、ICU、CCU、HCU)に最低1名以上、配置しております。
Q:
現在、在職している看護師の平均年齢及び平均勤続年数を教えてください。
A:
平均年齢は34才位です。平均勤続年数は10年くらいとなっております。

教育について

Q:
プリセプターは入職後何年目くらいの看護師が担当していますか。
A:
全部署でプリセプター制をとっているわけではありませんが、プリセプターは3〜4年目の看護師 が担当し、主に精神的なサポートなどを行っています。
Q:
院内のローテーションについて教えてください。
A:
新卒で入職した場合、5年間で2部署を経験することを目標にしています。年度初めに本人からローテーション希望を聞き、部署の事情も考えて計画的にローテーションを実施しています。
Q:
学会、研修支援と、認定看護師研修、大学などへの支援はありますか。
A:
学会に関しては、関連のある学会であれば1人1学会への参加を支援しています。 研修についても育成計画の中での研修は支援しています。
認定看護師は当院が必要とする分野で院内公募をしており、その上で受験し研修へ参加する職員に対しては100%支援しています。
Q:
有資格者の院内教育体系はどのようになっていますか。
A:
各自の経験年数・能力により、個別に対応しております。

福利厚生について

Q:
独身寮はありますか、希望者は入寮可能ですか。
A:
病院に隣接して、計3棟(226戸)の独身寮があります。入寮の希望については、退寮者等との入れ替えになりますので確約はできませんが、例年希望者は全員入寮しています。 (ワンルームタイプ24〜27u 11,560円〜11,800円/月額) ※35才まで
Q:
独身寮はペット可ですか。
A:
ペットは不可となっております。
Q:
家族寮はありますか、希望者は入寮可能ですか。
A:
家族寮に関しては、NTT東日本が保有する社宅を紹介させて頂きます。
社宅の所在地については、首都圏各地となりますが、所在地はその時点の空き状況によります。
Q:
一般のアパート等を借りた場合の補助はありますか。
A:
首都圏の場合、月額上限37,000円まで補助があります。
Q:
育児支援制度について教えてください。
A:
○育児休職制度(子供が3才まで)、○短時間勤務<4時間、5時間、6時間>制度(子供が小学生3年まで)、○再採用制度(退職後3年以内の再採用制度)等があります。

勤務について

Q:
育児支援で短時間勤務が可能と聞いていますが、その場合、準夜勤務又は深夜勤務はあるのですか。
A:
短時間勤務となった場合は、原則として日勤となります。
Q:
勤務のシフトについて、日勤→深夜勤、準夜勤→日勤、休み→深夜勤 というシフトはありますか。
A:
ご質問のようなシフトは原則として実施しておりません。
Q:
準夜勤の場合のタクシー送りについて、金額の上限はありますか。
A:
金額の上限はありません。同じ方向に帰宅する社員と同乗して帰宅することになります。

その他

Q:
夜勤手当額を教えてください。
A:
当院では、交替制勤務となった場合に、交替手当を支給します。 手当額は、月額(定額)7,000円 深夜勤9,500円/回 準夜勤5,000円/回です。
Q:
NTT東日本の他の病院(札幌、仙台、長野、伊豆)への転勤はあるのか。
A:
他の病院との定期的な人事交流は実施しておりませんが、本人及び病院の事情等により実施することもあります。(過去に実施した事例はあります)
Q:
離職率はどのくらいですか。
A:
看護職員(社員)離職率はH24 8.2%、H25 9%、新人看護職員離職率はH24 5.4%、H25 7.8%です。
Q:
分娩件数と帝王切開率はどのくらいですか。
A:
分娩件数は月平均60件前後で、そのうち帝王切開は2割程度です。
Q:
産婦人科病棟に配置されている助産師と看護師の割合はどのくらいですか。
A:
H26.7現在、産婦人科病棟には35名配置しており、内訳は助産師24名、看護師11名です。

(H26.8.7現在)