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News Release

神奈川支店

平成25年6月6日

――― 異業種5社で女性活躍を推進 ―――

異業種ダイバーシティ交流会を開催

NTT東日本神奈川支店(取締役神奈川支店長:小畑哲哉)では、6月5日(水)にNTT横浜ビル1F「光HOUSE YOKOHAMA」にて「異業種ダイバーシティ交流会」と題し、異業種5社による女性社員育成研修を開催しました。
 この交流会は30代のリーダー層の女性社員が参加し、事前に選定された課題図書を通じての意見交換を実施、異業種の同世代女性社員の考え方を聞くことで自社では培われない意識の熟成につなげること、また地場企業とのネットワークを構築することを目的に実施しました。当日は、NTT東日本神奈川支店の会社説明及び施設見学を行い、参加者にNTTの事業への理解を高めていただいた後、課題発表及び意見交換会を実施しました。
 なお、この取組みは昨年から開始しており、今回の参加者は2期生となります。


<開催概要>
1.日時
  平成25年6月5日(水)13時〜17時

2.開催場所
  NTT横浜ビル1F光HOUSE YOKOHAMA(横浜市中区山下町198)

3.参加会社/参加数 *順不同
  東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本 横浜支社)/2名
  日総ブレイン株式会社 /2名
  株式会社そごう・西武(そごう横浜店)/2名
  富士ゼロックス神奈川株式会社 /2名
  NTT東日本神奈川支店 /2名    全10名

4.研修内容
  ・NTT事業概要説明
  ・施設見学会(光HOUSEショールーム、通信設備、養蜂活動)
  ・課題発表
  ・質疑、意見交換

5.その他
  ・本交流会は全5回あり、今回は2回目となります。メンバーは全5回同一です。
   幹事会社・日程(予定含む)は以下となります。
   1回目 5月23日:JR東日本横浜支社/ 3回目 7月:日総ブレイン(株)
   4回目 9月:そごう横浜店/ 5回目 10月:富士ゼロックス神奈川(株)

  ・社内や社外などで開催する研修会などに社員を参加させることは一般的ですが、
   異なる業界の企業が共通課題認識を持ち、自社の社員育成のために継続的に
   共同で研修会を開催する珍しい「異業種研修会」です。

  ・各企業および各職場にて女性が活躍する機会が増えることを想定し、あえて異業種
   の社員との交流を通じ、異なる企業文化や考え方に触れることによる視野の拡大や
   チームリーダーとしての自覚を促し、次へのキャリア開発につなげることを目的に実施
   しています。

 

 

■交流会模様