異業種ダイバーシティ交流会を開催

ＮＴＴ東日本神奈川支店（取締役神奈川支店長：小畑哲哉）では、６月５日（水）にＮＴＴ横浜ビル１Ｆ「光ＨＯＵＳＥ　ＹＯＫＯＨＡＭＡ」にて「異業種ダイバーシティ交流会」と題し、異業種５社による女性社員育成研修を開催しました。
　この交流会は３０代のリーダー層の女性社員が参加し、事前に選定された課題図書を通じての意見交換を実施、異業種の同世代女性社員の考え方を聞くことで自社では培われない意識の熟成につなげること、また地場企業とのネットワークを構築することを目的に実施しました。当日は、ＮＴＴ東日本神奈川支店の会社説明及び施設見学を行い、参加者にＮＴＴの事業への理解を高めていただいた後、課題発表及び意見交換会を実施しました。
　なお、この取組みは昨年から開始しており、今回の参加者は２期生となります。


＜開催概要＞
１．日時
　　平成２５年６月５日（水）１３時〜１７時

２．開催場所
　　ＮＴＴ横浜ビル１Ｆ光ＨＯＵＳＥ　ＹＯＫＯＨＡＭＡ（横浜市中区山下町１９８）

３．参加会社/参加数　＊順不同
　　東日本旅客鉄道株式会社（ＪＲ東日本 横浜支社）/２名
　　日総ブレイン株式会社　/２名
　　株式会社そごう・西武（そごう横浜店）/２名
　　富士ゼロックス神奈川株式会社　/２名
　　ＮＴＴ東日本神奈川支店　/２名　　　　全１０名

４．研修内容
　　・ＮＴＴ事業概要説明
　　・施設見学会(光ＨＯＵＳＥショールーム、通信設備、養蜂活動)
　　・課題発表
　　・質疑、意見交換

５．その他
　　・本交流会は全５回あり、今回は２回目となります。メンバーは全５回同一です。
　　 幹事会社・日程（予定含む）は以下となります。
　　　１回目　５月２３日：ＪＲ東日本横浜支社／　３回目　７月：日総ブレイン（株）
　　　４回目　９月：そごう横浜店／　５回目　１０月：富士ゼロックス神奈川（株）

　　・社内や社外などで開催する研修会などに社員を参加させることは一般的ですが、
　　 異なる業界の企業が共通課題認識を持ち、自社の社員育成のために継続的に
　　 共同で研修会を開催する珍しい「異業種研修会」です。

　　・各企業および各職場にて女性が活躍する機会が増えることを想定し、あえて異業種
　　 の社員との交流を通じ、異なる企業文化や考え方に触れることによる視野の拡大や
　　 チームリーダーとしての自覚を促し、次へのキャリア開発につなげることを目的に実施
　　 しています。

■交流会模様